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aufbruch

Auf zu neuen Ufern! Gehen Sie auf Entdeckungsreise und probieren Sie Neues aus! Hier ein tolles Jobangebot - nicht nur für Abenteurer, Neugierige und Entdecker!
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Staplerfahrer (w/m/d) in Speyer

Herausforderungen, an denen Sie wachsen.

Für unseren Kunden Samsung in Speyer suchen wir ab sofort Staplerfahrer (w/m/d) für einen langfristigen Einsatz mit Option auf Übernahme nach 9 Monaten:

  • Ein- und auslagern unterschiedlicher Ware, be- und entladen der Lkws
  • Innerbetrieblicher Transport
  • Handhabung verschiedener Transporthilfsmittel sowie Flurförderzeuge, wie z.B. Frontstapler und Elektrostapler bis 1,8 t
  • Beachtung der produktspezifischen Handhabungsvorgaben und Dokumentationen nach Vorgabe

  • Arbeitszeit von Mo.-Fr. von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr
  • Gehalt: 11,50 €/Stunde und nach 4 Wochen 12,00 €/Stunde

Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen.

  • Erfahrung in der Lagerlogistik und praktische Erfahrung mit Front- und Elektrostapler konnten Sie bereits sammeln
  • Gültiger Fahrausweis für Gabelstapler (Flurförderzeuge) und gültige G25-Untersuchung
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, körperlich belastbar und gutes Sehvermögen
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse, alt: 3) und PKW sind von Vorteil
  • Zuverlässige sowie genaue Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Versprechen, auf die Sie zählen können.

Sie dürfen eine verantwortungsvolle Position in einem namhaften Unternehmen erwarten.

Neben flachen Hierarchien erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld.

Neben einer leistungsorientierten Entlohnung erhalten Sie auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket sowie Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung.

Bewerben Sie sich direkt telefonisch unter 0621-5929827-0, gerne auch per Email oder über unsere Homepage. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer 7Stapl171 an.

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein!
WeihnachtsgeldUrlaubsgeldFahrgeldÖVM in der NäheArbeitsschutzbekleidungErreichbarkeit für MitarbeiterEinsatzbegleitungWeiterbildungsoptionen

Einsatzort:

67346 Speyer

Arbeitszeit:

Vollzeit

Verdienst:

11,50 €/Stunde und nach 4 Wochen 12,00 €/Stunde

Eintrittstermin:

29.08.2019

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Ansprechpartner Erste Reserve

Für Sie da:

Julia Kotte
Niederlassungsleiterin

erste reserve Personalservice
Walzmühlstraße 65 · 67061 Ludwigshafen

Telefon +49 621 59298270
E-Mail ludwigshafen@erste-reserve.de

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Save the Date: Recruiting-Frühstück

  Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten!  Sichern Sie sich bereits heute einen …
Lesen Sie mehr >

 

Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten! 

Sichern Sie sich bereits heute einen der beiden Termine für unser Recruiting-Frühstück in 2020. 

1. Termin: Dienstag, 28.01.2020, 9 – 12 Uhr

2. Termin: Dienstag, 04.02.2020, 9 – 12 Uhr

 

Mögliche Inhalte: 

1. Candidate Journey – Was ist das und worauf ist zu achten?
2. Stellenanzeigen - Machen Formulierungen & Keywords den Unterschied
3. Bewerberkommunikation – Wie spreche ich die Bewerber an?
4. Zielgruppenanalyse – Wie klicken meine Kandidaten?
5. Recruiting Kanäle – Über welche Kanäle machen Stellenschaltungen Sinn?
6. Social Media Recruiting – Sinnvoll oder Hype?
7. Automatisierung im Recruiting – Der heilige Gral fürs Recruiting?
8. Employer Branding – Wie hebe ich mich von anderen ab?

 

Ihr Ansprechpartner: 

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

 

Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter? Wir kommen zu Ihnen ins Haus …
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Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter?
Wir kommen zu Ihnen ins Haus und gehen in einem 1/2-Tages Workshop Ihrem Recruitingschmerz an den Kragen und erarbeiten ein auf Sie zugeschnittenes Konzept.


Folgende Bereiche könnten Themen sein:

  1. Veränderte Recruitingwelt
  2. Die ideale Stellenanzeige
  3. Mehr Bewerber, aber wie?
  4. Reichweitenfrage und Postingstrategie
  5. Bewerbereingang & Eingangsbestätigung
  6. Vorauswahl - Der beste Bewerber ist nicht der beste Mitarbeiter
  7. Schnell zum Telefoninterview
  8. Vorstellungsgespräch
  9. Referenzen
  10. Schnuppertag
  11. Entscheidung
  12. Das Talentsystem
  13. DSGVO im Recruitingprozess
  14. Onboarding

 

Ihr Ansprechpartner:

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

andrea.schulnig@erste-reserve.de