(S)Portfolio

Als Flexibilisierer und Qualifizierer
bringen wir eine ganz neue
Qualität in Ihr Spiel

Der Flexibilisierungsfaktor schlechthin – temporär oder mit Übernahmeoption.

Sparen Sie sich aufwändige Personalauswahlprozesse, teure Stellenanzeigen und hohe Transferkosten! Mit unserer Personaldienstleistung gewinnen Sie eine Flexibilität, die Ihnen neue Horizonte eröffnet!

  • Ad-hoc-Einsätze bei kurzfristigem Personalbedarf
  • Professionelles Recruiting neuer Mitarbeiter
  • Langfristiger Personalaufbau und -abbau

Je nachdem wie Ihre individuellen Gegebenheiten und Anforderungen definiert werden, kann das Modell des On-Site-Managements, des Master Vendors oder des Management Service Providers die passende Lösung sein.

 

Ihr Nutzen

Zeitarbeit
  • Flexible Stellenbesetzung durch unsere Services
  • Verlässliches Auswahlverfahren durch unser Bewerberaudit
  • Erhebliche Zeit- und Kostenersparnis – kompletter Prozess von Bedarfsermittlung bis Vertrag liegt bei uns
  • Verlässliche Kostenstruktur für produktive Stunden – Krankheit, Fehlzeiten und Urlaub zahlen wir
    Produktivität bleibt durch schnellen Ersatz erhalten
  • Flexibler Personalauf- und -abbau ohne Beschäftigungsrisiko
  • Vermeiden von Fehleinstellungen, verlängerte Probezeit
  • Gemeinsame Projekte zur Qualifizierung von Talenten
  • Kompetenzgewinn durch unser qualifiziertes Recruitment
Management Service Provider
  • HR-Externmanagement ohne eigene Mitarbeiter in der AÜ
  • Gewährleistet Neutralität und Partnercoaching
  • Kooperationen mit „preferred Supplier“ möglich
  • Verschlankte Abläufe durch Softwareunterstützung und Sammelrechnung
  • Kooperation mit Nischenanbietern möglich
  • Qualitativ hochwertige Profile
On-Site-Management
  • Eine Erfolgsgeschichte mit fast 100% Anwesenheitsquote
  • Der On-Site-Manager vor Ort steuert alle relevanten Prozesse
  • Administrativen und organisatorischen Aufwand übernehmen wir
  • Führt zur hohen innerbetrieblichen Akzeptanz von AÜ
  • Kurze Wege, mehr Freiraum für das Kerngeschäft
  • Die Prozessoptimierung AÜ führt zur Kostenreduktion
  • Regelmäßige Qualitätszirkel
Master Vendor
  • Ein zentraler Ansprechpartner und Koordinator AÜ
  • Das systematische Auftragsmanagement sichert Besetzungsgüte
  • Effektive Kommunikation zwischen Dienstleistern und Fachabteilungen
  • Senkt den Administrationsaufwand und die Prozesskosten
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung

Wir qualifizieren Ihre Mitarbeiter

Hier kommen wir ins Spiel! Das effektivste Mittel gegen den Fachkräftemangel ist die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. In der Personaldienstleistungsbranche können Synergien besonders gut genutzt werden – wir verstehen uns als Knotenpunkt für Unternehmen, Bewerber und Weiterbildungsträger. Kompetenzmodelle, Arbeitssicherheit, Beschäftigungsgarantie und informelles Lernen sind nur wenige Begriffe, die verdeutlichen, dass wir ein kompetenter Partner sind.

Mögliche Qualifizierungen:

  • Konventionelles und CNC-gestütztes Drehen/Fräsen
  • Grundlagen der Metallbearbeitung
  • WIG/MAG/MIG Schweißen
  • Elektrofachhelfer
  • EDV-Kurse
  • Sprachkurse
  • Akquisetraining
  • SAP-Kurse

 

Erfolgsbeispiele für Qualifizierungsprojekte

Elektrofachhelfer mit dem AAW in Landau & Karlsruhe

Gemeinsam mit dem AAW qualifizieren zum Elektrofachhelfer. Die Bewerber bekommen in einem dreimonatigen Kurs in Theorie und Praxis Grundlagen des Elektrohandwerks vermittelt. Ziel und Sinn des Kurses ist, dass die Bewerber nach erfolgreichem Bestehen in der Lage sind, den Elektrogesellen auf den Baustellen zur Hand zu gehen und die vorbereitenden Arbeiten zu übernehmen. Wer Grundlagenwissen vorweisen kann, hat eindeutige Wettbewerbsvorteile auf dem Arbeitsmarkt. Dieses Grundlagenwissen erwerben Interessierte praxisbezogen in dieser Weiterbildung.

Fertigungsfachwerker mit dem IHK Bildungszentrum und L’Oréal

erste reserve, L’Oréal und IHK kooperieren. Der Kurs zum Fertigungsfachwerker gibt alten und neuen Mitarbeitern, aber auch Zeitarbeitern die Möglichkeit, bei L’Oréal eine Qualifikation zu erwerben, die ihnen auch in ihrem weiteren beruflichen Leben durchaus nützlich sein kann. Denn es werden überall Mitarbeiter gebraucht, die die Abläufe an den Maschinen kennen und verstehen, kleinere Reparaturen durchführen können und für einen reibungslosen Betrieb sorgen. Der Kurs zum Fertigungsfachwerker bildet genau diese Mitarbeiter aus.

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Wir stehen für Zeitarbeit die allen gut tut. Daher setzen wir uns für unsere Mitarbeiter bei unseren Kunden ein und packen, wenn möglich, zusätzlich …
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Wir stehen für Zeitarbeit die allen gut tut. Daher setzen wir uns für unsere Mitarbeiter bei unseren Kunden ein und packen, wenn möglich, zusätzlich noch was oben drauf. Bei uns werden externe Mitarbeiter wie interne Mitarbeiter geschätzt und behandelt und bekommen z. B. auch Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke. Bei uns sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld garantiert, damit kannst Du bei uns rechnen!

Wir möchten unseren Mitarbeitern einen fairen Lohn bezahlen, denn wir stehen für bessere Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit.  Wir gehen voraus und versuchen leistungsgerechte Löhne bei unseren Kunden auszuhandeln und diesen Vorteil an unsere Mitarbeiter weiterzugeben.

Bereits seit Anfang des Jahres zahlt erste reserve personalservice einen Mindestlohn von 10,- Euro pro Stunde. Uns ist natürlich bewusst, dass man mit 10,- Euro Stundenlohn nicht reich werden kann. Aber wir möchten eine Chance in einen Einstieg in die Arbeitswelt bieten. Und wer weiter möchte, dem sind wir gerne behilflich.

Denn je nach Qualifikationsanforderung der Stelle steigt der Grundlohn. Zusätzlich können je nach Einsatz zusätzlich Branchentarifzuschläge anfallen.

Ganz transparent sind Zuschläge und Tariferhöhungen auf unserer Webseite unter Downloads einsehbar: 

https://www.erste-reserve.de/unternehmen-downloads.html

 

 

 

erste reserve ist erneut „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2020“

Bereits zum dritten Mal in Folge hat es erste reserve personalservice spreen GmbH auf die Bestenliste der TOP Arbeitgeber im Mittelstand 2020 …
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Bereits zum dritten Mal in Folge hat es erste reserve personalservice spreen GmbH auf die Bestenliste der TOP Arbeitgeber im Mittelstand 2020 geschafft.

Focus-Business checkt jährlich, in Kooperation mit den Business- und Bewertungsplattformen Xing & kununu, alle 900.000 Unternehmensprofile von kununu.com, um die besten Arbeitgeber im Mittelstand zu ermitteln und erste reserve ist wieder mit dabei.

Für den „Top Arbeitgeber Mittelstand“ kommen Unternehmen in Frage, welche mindestens fünf Bewertungen aus dem Jahr 2019 und einen Bewertungsdurchschnitt von 3,5 Sternen und mehr vorweisen können und außerdem zwischen elf bis 500 Mitarbeiter beschäftigen.  

Mit weit über 100 Bewertungen pro Jahr auf Kununu.com, lässt sich auf jeden Fall eine aussagekräftige Bewertung treffen.

Den Branchenvergleich „Personalwesen/Personalbeschaffung“ werden wir Ende November in der Focus-Business Ausgabe „Arbeitgeber des Mittelstands“ erfahren und auf jeden Fall berichten. Denn mit 4,41 Sternen (von 5 möglichen) und einer Weiterempfehlungsquote von über 95% liegt erste reserve personalservice weit vorne im Feld und über dem Branchendurchschnitt.

Vielen Dank für die vielen Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern. Uns ist Feedback, gerne auch kritisches und konstruktives, immer willkommen, denn so können wir weiter an uns arbeiten und unsere hohen Standards als Vorreiter für faire Zeitarbeit halten und ausbauen.