(S)Portfolio

Als Flexibilisierer und Qualifizierer
bringen wir eine ganz neue
Qualität in Ihr Spiel

Als Team gemeinsam achtsam – Arbeits- und Gesundheitsschutz als übergeordneter Fachbereich

(gemäß DGUV Vorschrift 2, ARSIG und ArbSchG)

Profitieren Sie von einem Kooperationspartner des ArSiD der VBG und gewinnen Sie uns als vertrauenswürdigen, ehrlichen, schnellen und professionellen Teamplayer! Von der Vor-Ort-Betreuung durch Sicherheitsfachkräfte und Betriebsmediziner bis zu einer Fachberatungshotline: Wir garantieren Ihnen eine zeitnahe und effektive Unterstützung.

 

Sicherheitstechnische Betreuung – der Co-Trainer für Ihren Betrieb

(nach DGUV Vorschrift 2)

  • Erstellung von Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe / Arbeitsverfahren und Maschinen
  • Erstellung von Gefährdungsanalysen
  • Beratung des Unternehmers und der Mitarbeiter
  • Überprüfung und Befüllen von Verbandskästen
  • Beratungshotline für alle Themen rund um den Arbeitsschutz

 

Maximale Expertise durch Sach- und Fachkundeprüfungen

(nach DGUV Vorschrift 3, VDE 0701/0702)

  • Elektrogeräteprüfungen (BGV A3-Prüfungen ortsveränderlich)
  • Rolltorprüfungen
  • Hebebühnen- und Hubwagenprüfungen
  • Entnahme von Wasserproben
  • Sehtest nach §12 FeV der Klassen A, A1, A2, B, BE, BF17, M, L, S oder T
  • Prüfung von Leitern und Tritten
  • Prüfung von Spielplätzen (nach DIN EN 1176)
  • Jahresunterweisungen für Leitern und Tritte, Stapelfahrer und Kranführer

 

Ausfälle im Team minimieren: Arbeitsmedizinische Betreuung vor Ort

(nach DGUV Vorschrift 2)

  • Beratung durch Betriebsmediziner vor Ort
  • Einstellungsuntersuchungen
  • Mitarbeiteruntersuchungen vor Ort
  • Manager-Untersuchungen
  • Betriebspsychologische Untersuchungen
  • Arbeitsplatzbeurteilungen
  • Wiedereingliederungshilfe

 

Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für den Brandschutz

  • Brandschutzanalyse
  • Erstellung von Brandschutzordnungen
  • Erstellung von Fluchtwegeplänen
  • Arbeitsstättenbeschilderung
  • Durchführung von Brandschutzschulungen
  • Evakuierungspläne inkl. Schulungen
  • Ausbildung Brandschutzhelfer
  • Ausbildung Brandschutzbeauftragte
  • Prüfung der Gaswarnanlage

 

Hygiene macht den Unterschied

  • Hygieneberatung für Humanmediziner und Zahnärzte
  • Erstellung von Hautschutzplänen
  • Erstellung von Hygieneplänen

 

Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre Top-Player

  • Hygieneschulung / RKI-Richtlinien
  • Schulung für QM-Beauftragte
  • Ausbildung zum Sehtester nach §12 FeV
  • Erste Hilfe Schulungen am Kind
  • Erste Hilfe Schulungen zum Erwerb von Führerscheinen
  • Ausbildung und Weiterbildung der Ersthelfer am Unfallort (alle 2 Jahre)
  • Schulungen nach HACCP (Gefahrenanalyse und kritische Kontrollpunkte)
  • Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten in betrieblichen Arbeitsschutzbelangen
  • Ausbildung von Staplerfahrern
  • Ausbildung von Kranführern
  • Schwerpunktmäßige Tages-Seminare (Betriebssicherheitsverordnung / Erstellen von Gefährdungsanalysen / Arbeitsplatzbeurteilung etc.)
  • Explosionsschutz
  • Ladungssicherung
  • Modulausbildung nach dem Berufskraftfahrer-Weiterbildungsgesetz
  • EDV-Modulschulungen nach SCP/SCC mit Prüfung
  • Weitere Schulungen auf Anfrage

News

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Wir stehen für Zeitarbeit die allen gut tut. Daher setzen wir uns für unsere Mitarbeiter bei unseren Kunden ein und packen, wenn möglich, zusätzlich …
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Wir stehen für Zeitarbeit die allen gut tut. Daher setzen wir uns für unsere Mitarbeiter bei unseren Kunden ein und packen, wenn möglich, zusätzlich noch was oben drauf. Bei uns werden externe Mitarbeiter wie interne Mitarbeiter geschätzt und behandelt und bekommen z. B. auch Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke. Bei uns sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld garantiert, damit kannst Du bei uns rechnen!

Wir möchten unseren Mitarbeitern einen fairen Lohn bezahlen, denn wir stehen für bessere Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit.  Wir gehen voraus und versuchen leistungsgerechte Löhne bei unseren Kunden auszuhandeln und diesen Vorteil an unsere Mitarbeiter weiterzugeben.

Bereits seit Anfang des Jahres zahlt erste reserve personalservice einen Mindestlohn von 10,- Euro pro Stunde. Uns ist natürlich bewusst, dass man mit 10,- Euro Stundenlohn nicht reich werden kann. Aber wir möchten eine Chance in einen Einstieg in die Arbeitswelt bieten. Und wer weiter möchte, dem sind wir gerne behilflich.

Denn je nach Qualifikationsanforderung der Stelle steigt der Grundlohn. Zusätzlich können je nach Einsatz zusätzlich Branchentarifzuschläge anfallen.

Ganz transparent sind Zuschläge und Tariferhöhungen auf unserer Webseite unter Downloads einsehbar: 

https://www.erste-reserve.de/unternehmen-downloads.html

 

 

 

erste reserve ist erneut „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2020“

Bereits zum dritten Mal in Folge hat es erste reserve personalservice spreen GmbH auf die Bestenliste der TOP Arbeitgeber im Mittelstand 2020 …
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Bereits zum dritten Mal in Folge hat es erste reserve personalservice spreen GmbH auf die Bestenliste der TOP Arbeitgeber im Mittelstand 2020 geschafft.

Focus-Business checkt jährlich, in Kooperation mit den Business- und Bewertungsplattformen Xing & kununu, alle 900.000 Unternehmensprofile von kununu.com, um die besten Arbeitgeber im Mittelstand zu ermitteln und erste reserve ist wieder mit dabei.

Für den „Top Arbeitgeber Mittelstand“ kommen Unternehmen in Frage, welche mindestens fünf Bewertungen aus dem Jahr 2019 und einen Bewertungsdurchschnitt von 3,5 Sternen und mehr vorweisen können und außerdem zwischen elf bis 500 Mitarbeiter beschäftigen.  

Mit weit über 100 Bewertungen pro Jahr auf Kununu.com, lässt sich auf jeden Fall eine aussagekräftige Bewertung treffen.

Den Branchenvergleich „Personalwesen/Personalbeschaffung“ werden wir Ende November in der Focus-Business Ausgabe „Arbeitgeber des Mittelstands“ erfahren und auf jeden Fall berichten. Denn mit 4,41 Sternen (von 5 möglichen) und einer Weiterempfehlungsquote von über 95% liegt erste reserve personalservice weit vorne im Feld und über dem Branchendurchschnitt.

Vielen Dank für die vielen Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern. Uns ist Feedback, gerne auch kritisches und konstruktives, immer willkommen, denn so können wir weiter an uns arbeiten und unsere hohen Standards als Vorreiter für faire Zeitarbeit halten und ausbauen.