Handwerkliche
Fachkräfte

Jobs, bei denen so richtig
die Funken sprühen!

Bewerbungstipps für handwerkliche Fachkräfte

Generell gilt: Je mehr Sie uns über Ihre Fähigkeiten und Stärken sagen, desto schneller und erfolgreicher finden wir eine passende Stelle für Sie!

 

Mit dieser kurzen Checkliste wird Ihre Bewerbung ein voller Erfolg!

  • Nennen Sie uns bei einer Initiativbewerbung Ihre Wunschstelle, Ihre Lieblingstätigkeit oder einen Traumarbeitsplatz.
  • Beschreiben Sie uns die Tätigkeiten Ihrer bisherigen beruflichen Stationen kurz und prägnant in Stichworten.
  • Denken Sie an einen lückenlosen Lebenslauf und beachten Sie, dass Sie auch freie Zeiten, Leerläufe sowie längere Urlaube oder kreative Auszeiten aufführen.
  • Fügen Sie Nachweise über Facharbeiterbriefe, Meisterbriefe oder sonstige fachliche Qualifikationen bei.
  • Senden Sie uns die aktuellsten Arbeitszeugnisse mit.
  • Ein Bewerbungsfoto wäre optimal.
  • Bewerben Sie sich am besten per E-Mail oder Online-Bewerbung bei uns – so ist die schnellste Bearbeitung und ein direkter Abgleich mit offenen Stellen bei Unternehmen möglich. (Bewerbungen per Post kommen natürlich aber auch bei uns an ;-)
  • Achten Sie darauf, dass die Dateien nicht größer als 3 MB sind.
  • Ganz wichtig: Denken Sie an Ihre Telefonnummer! Wir müssen uns bei Rückfragen oder zur Terminvereinbarung direkt bei Ihnen melden können.

 

Wenn Sie diese Tipps beherzigen, haben Sie eine optimale Grundlage für den Erfolg Ihrer Bewerbung! Bei Fragen sind unsere Recruiter sehr gerne für Sie – Telefon 0721 626 907 276.

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Save the Date: Recruiting-Frühstück

  Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten!  Sichern Sie sich bereits heute einen …
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Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten! 

Sichern Sie sich bereits heute einen der beiden Termine für unser Recruiting-Frühstück in 2020. 

1. Termin: Dienstag, 28.01.2020, 9 – 12 Uhr

2. Termin: Dienstag, 04.02.2020, 9 – 12 Uhr

 

Mögliche Inhalte: 

1. Candidate Journey – Was ist das und worauf ist zu achten?
2. Stellenanzeigen - Machen Formulierungen & Keywords den Unterschied
3. Bewerberkommunikation – Wie spreche ich die Bewerber an?
4. Zielgruppenanalyse – Wie klicken meine Kandidaten?
5. Recruiting Kanäle – Über welche Kanäle machen Stellenschaltungen Sinn?
6. Social Media Recruiting – Sinnvoll oder Hype?
7. Automatisierung im Recruiting – Der heilige Gral fürs Recruiting?
8. Employer Branding – Wie hebe ich mich von anderen ab?

 

Ihr Ansprechpartner: 

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

 

Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter? Wir kommen zu Ihnen ins Haus …
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Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter?
Wir kommen zu Ihnen ins Haus und gehen in einem 1/2-Tages Workshop Ihrem Recruitingschmerz an den Kragen und erarbeiten ein auf Sie zugeschnittenes Konzept.


Folgende Bereiche könnten Themen sein:

  1. Veränderte Recruitingwelt
  2. Die ideale Stellenanzeige
  3. Mehr Bewerber, aber wie?
  4. Reichweitenfrage und Postingstrategie
  5. Bewerbereingang & Eingangsbestätigung
  6. Vorauswahl - Der beste Bewerber ist nicht der beste Mitarbeiter
  7. Schnell zum Telefoninterview
  8. Vorstellungsgespräch
  9. Referenzen
  10. Schnuppertag
  11. Entscheidung
  12. Das Talentsystem
  13. DSGVO im Recruitingprozess
  14. Onboarding

 

Ihr Ansprechpartner:

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

andrea.schulnig@erste-reserve.de