Hilfskräfte

Jobs, mit denen es aufwärts geht!

Hier ist Ihr Job – schnell und unkompliziert!

Bei der ersten reserve finden Sie eine Menge Jobchancen, die immer gehen, wann immer Sie wollen!

 

Der einfache Weg zum neuen Job

Der Weg zu Ihrem neuen Arbeitsplatz bei uns ist viel einfacher, als Sie vielleicht denken! Wir brauchen keine ausgefeilte Bewerbung von Ihnen – wir müssen nur wissen, wer Sie sind, was Sie können und was Sie wollen – den Rest erledigen wir! Zu unseren Kunden gehören die namhaften Betriebe der Region, in denen es unzählige Möglichkeiten gibt!

 

Eine Zeitarbeitsstelle ist Ihre Eintrittskarte in die Jobwelt

Ein Zeitarbeitsjob ist die wirkungsvollste Form der Bewerbung in einem Unternehmen! Damit können Sie Ihren Einsatz und Ihre Persönlichkeit direkt beim Entscheider unter Beweis stellen. Wenn er erkennt, dass Sie die richtige Wahl sind, kommt es oft zur Übernahme.

 

Entdecken Sie die Möglichkeiten!

Ungelernt? Langzeitarbeitslos? Schon lange aus dem Job draußen? Na und! Der heutige Arbeitsmarkt bietet für alle eine Chance! Sie suchen nach einer neuen Aufgabe? Oder wollen speziell im Schichtbetrieb arbeiten und so Ihren Verdienst maximieren? Wie auch immer Ihre Wünsche aussehen – reden Sie mit uns, wir finden Möglichkeiten für Sie!

 

Das macht es gut:

  • Stärken- und talentorientierter Einsatz
  • Faire Löhne und pünktliche Löhne – wenn möglich übertariflich – und Branchenzuschläge, je nach Einsatzdauer bis zu 50 %
  • Auch wenn mal der „Schuh drückt“ – wir sind da!
  • Guter Ruf mit langfristigen Beziehungen zu Betrieben der Region
  • Von persönlichen Ansprechpartnern begleiteter Ersteinsatz
  • Beste Übernahmechancen
  • Mitglied im IGZ, dem führenden Verband von Zeitarbeitsunternehmen mit verbindlichem Ethik-Kodex und Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS)

 

Wir bilden Sie weiter!

„Learning by doing“ ist nirgends leichter als bei uns! Gemeinsam mit den Weiterbildungsträgern und Unternehmen qualifizieren wir Sie. Gerade für Hilfskräfte, Ungelernte und Quereinsteiger bieten sich durch Weiterbildungsmaßnahmen viele Chancen, um spürbar voranzukommen! Zum Beispiel durch:

 

  • CNC-Schulung
  • Schweißerpass
  • Staplerschein
  • Elektronikpass
  • Kompetenzpass

 

Hier hört unsere Initiative noch lange nicht auf: Zusammen mit der Agentur für Aus- und Weiterbildung (AAW) und dem Jobcenter haben wir z. B. den Lehrgang „Elektro-Fachhelfer“ initiiert, mit dem völlig neue Einsatzmöglichkeiten entstehen. Lesen Sie die ganze Story in diesem Zeitungsartikel

News

News Tab

Save the Date: Recruiting-Frühstück

  Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten!  Sichern Sie sich bereits heute einen …
Lesen Sie mehr >

 

Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten! 

Sichern Sie sich bereits heute einen der beiden Termine für unser Recruiting-Frühstück in 2020. 

1. Termin: Dienstag, 28.01.2020, 9 – 12 Uhr

2. Termin: Dienstag, 04.02.2020, 9 – 12 Uhr

 

Mögliche Inhalte: 

1. Candidate Journey – Was ist das und worauf ist zu achten?
2. Stellenanzeigen - Machen Formulierungen & Keywords den Unterschied
3. Bewerberkommunikation – Wie spreche ich die Bewerber an?
4. Zielgruppenanalyse – Wie klicken meine Kandidaten?
5. Recruiting Kanäle – Über welche Kanäle machen Stellenschaltungen Sinn?
6. Social Media Recruiting – Sinnvoll oder Hype?
7. Automatisierung im Recruiting – Der heilige Gral fürs Recruiting?
8. Employer Branding – Wie hebe ich mich von anderen ab?

 

Ihr Ansprechpartner: 

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

 

Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter? Wir kommen zu Ihnen ins Haus …
Lesen Sie mehr >

Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter?
Wir kommen zu Ihnen ins Haus und gehen in einem 1/2-Tages Workshop Ihrem Recruitingschmerz an den Kragen und erarbeiten ein auf Sie zugeschnittenes Konzept.


Folgende Bereiche könnten Themen sein:

  1. Veränderte Recruitingwelt
  2. Die ideale Stellenanzeige
  3. Mehr Bewerber, aber wie?
  4. Reichweitenfrage und Postingstrategie
  5. Bewerbereingang & Eingangsbestätigung
  6. Vorauswahl - Der beste Bewerber ist nicht der beste Mitarbeiter
  7. Schnell zum Telefoninterview
  8. Vorstellungsgespräch
  9. Referenzen
  10. Schnuppertag
  11. Entscheidung
  12. Das Talentsystem
  13. DSGVO im Recruitingprozess
  14. Onboarding

 

Ihr Ansprechpartner:

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

andrea.schulnig@erste-reserve.de