(S)Portfolio

Als Flexibilisierer und Qualifizierer
bringen wir eine ganz neue Qualität
in Ihr Spiel!

Personalvermittlung on point

Nutzen Sie unser Know-how, um die Stelle optimal zu besetzen. Wir beraten Sie mit unserer langjährigen Erfahrung, damit sich Philosophie und Team ideal ergänzen.

Ihr Nutzen mit der ersten reserve

  • Zeit- und Kostenersparnis
  • Professionelles Online-Recruiting in einer Vielzahl von Portalen
  • Strukturiertes, mehrstufiges Auswahlverfahren
  • Volle Kontrolle über Kosten und Fortschritt

 

Beispiel-Kalkulation Recruiting-Kosten

Welche Kosten entstehen einem Unternehmen, wenn eine Stelle besetzt werden muss?
Grundlage ist ein Stundensatz eines Personalreferenten von 50 € (inkl. Personalnebenkosten)

Maßnahme Arbeitszeit Kosten
Stellenbeschreibung und Position definieren 2h € 100
Stellenanzeige formulieren (Wording, Lektorat, Recruiting-Strategie) 3,5h € 175
Anzeigenschaltung für 4 Wochen (Print, Web, Social Web) € 3.200
Bewerbereingang bearbeiten (ca. 60 Bewerbungen)
Telefonisch, E-Mail, Post, Eingangsbestätigung, Vorselektion
11h € 550
Active Sourcing in Research-Datenbanken (60€/h) 16h € 960
Vorstellungsgespräche (ca. 9 Kandidaten) - Einladen, Termin vorbereiten, Referenzen, Vorstellungsgespräch, Nachbereitung 18h € 900
Reisekosten, Auslagen € 300
Analysetools wie Assess®, Insights MDI® (5x300€) € 1.500
Zweites Gespräch mit Fachabteilung - Auswahl aus den 3 Besten 6h € 300
Einstellungsgespräch mit Arbeitsvertrag 2h € 100
Einkleiden, erste Örtlichkeiten € 50
Absagen und Feedback an 59 Kandidaten 5h € 250
     
Kosten je Arbeitsvertrag 63,5h € 8.385


Initiative Kandidatenvorschläge

Initiative Kandidatenvorschläge

Für ausgesuchte Kandidaten arbeiten wir proaktiv und suchen passende Stellenangebote. So können wir in unserem Netzwerk sehr schnell Kandidaten empfehlen, die oft nur eine sehr kurze Zeit arbeitssuchend sind. Konventionelle Recruiting-Wege haben hier oft das Nachsehen.

Vorbeugung von Fehleinstellungen

Vorbeugung von Fehleinstellungen

Die Kosten für eine Fehlbesetzung lassen sich nur schwer berechnen. Verschiedene Studien gehen von bis zum 1,5-fachen des Jahresgehaltes aus. Hinzu kommen Produktivitätsverlust, Unruhe im Team und schwindendes Employer Branding.

1R Azubi-Vermittlung: Azubis rekrutieren Azubis

1R Azubi-Vermittlung: Azubis rekrutieren Azubis

Es ist eben authentisch, wenn junge Menschen miteinander über berufliche Optionen sprechen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Einstellung von Azubis. 36% der Studierenden brechen das Studium ab und wer sagt, dass Azubis immer jung sein müssen?

Kompetenzmodelle / diagnostische Instrumente

Direktansprache Personalberatung

Wenn selbst die besten Recruiting-Kanäle nicht zum Erfolg führen, müssen Menschen begeistert werden, die noch gar nicht wussten, dass sie wechseln wollen. KON-PART hilft Unternehmen, ihre Führungspositionen optimal zu besetzen.

News

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„Mit der Unterstützung von erste reserve konnten wir #ankommen“ Die Geschichte von Vedran F.

20 Gesichter guter Zeitarbeit - unsere Highlightserie aus 20 Jahren wertvoller Zusammenarbeit. 01.05.2019 / Karlsruhe Von Zadar nach …
Werner 'Tiki' Küstenmacher beim 33. Personalentscheider-Netzwerktreffen in Karlsruhe
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20 Gesichter guter Zeitarbeit - unsere Highlightserie aus 20 Jahren wertvoller Zusammenarbeit.

01.05.2019 / Karlsruhe

Von Zadar nach Karlsruhe.
Vedran kommt ursprünglich aus dem aktiven Polizeidienst aus Kroatien und wohnt seit Juni 2017 in Deutschland. Er hat sich bereits von Kroatien aus im Internet informiert und ist dabei auf erste reserve personalservice gestoßen. „Zu Beginn war es natürlich nicht ganz einfach, da ich Schwierigkeiten mit der deutschen Sprache hatte, ich spreche zwar fließend Englisch, aber Deutsch habe ich erst hier gelernt“, erzählt Vedran. Die fehlenden Sprachkenntnisse haben ihn nicht davon abgehalten arbeiten zu wollen und somit war er bei erste reserve genau richtig. Drei Tage nach seiner Ankunft hatte er einen Termin in der Karlsruher Niederlassung und konnte nach einer Woche in Deutschland bereits seine neue Arbeitsstelle anfangen. Zuerst wurde er über Arbeitnehmerüberlassung an einen Kunden vermittelt. Durch seine gute Arbeit und Zuverlässigkeit wurde er nach 12 Monaten in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen übernommen und ist sehr zufrieden mit seiner Stelle. „Der Job gibt uns die nötige Sicherheit und Perspektive, für meine Familie und für mich.“ Auch seine Frau und die beiden Töchter sind inzwischen mit ihm in Karlsruhe wiedervereint und durch Arbeit und Schule voll integriert. Vedran empfand die Kommunikation mit uns trotz der anfänglichen Sprachbarriere immer auf Augenhöhe und er hat sich durch den lockeren und herzlichen Umgang mit den 1R-Mitarbeitern sehr wohl gefühlt. Vedran ist ein Fan von erste reserve und hat uns an Familie und Freunde weiterempfohlen, die dadurch auch vermittelt werden konnten.

#Karrieremacher Timo Haberstroh, Personalreferent bei erste reserve
„Vedran hat beim Vorstellungsgespräch einen super Eindruck gemacht und ich wollte ihm die Chance geben, hier in Deutschland Fuß zu fassen und habe nach einem Unternehmen gesucht, welches passen könnte. Es freut mich zu sehen, was er aus seiner Chance gemacht hat. Weiter so!“


#Chancengeber Tobias W., Lagerleiter des Metallbauunternehmens in Karlsruhe
„Besonders schätzen wir die Einsatzbereitschaft, die Zuverlässigkeit und den kollegialen Umgang von Vedran F. Diese Eigenschaften hat er vom ersten Tag an gezeigt, als die erste reserve ihn bei uns vorgestellt hat. Bereits nach wenigen Tagen konnten wir ihn an seinem Arbeitsplatz alleine arbeiten lassen und haben, seit diesem Zeitpunkt, keinerlei Probleme mehr mit der Abarbeitung unserer Glasanlieferungen. Die erste reserve selbst war auch einer der Gründe, warum wir Vedran F. die Chance für den Einstieg bei uns gegeben haben. Denn durch die enge Zusammenarbeit mit Herrn Haberstroh und der gewohnt tollen Betreuung des ganzen Teams, konnten wir Herrn F. schnell in unser Team integrieren und haben seitdem einen unverzichtbaren Mitarbeiter gewonnen, den wir alle nicht mehr missen möchten.

Somit geht unser Dank nicht nur an Vedran F. und dessen tollen Einsatz, sondern auch an das gesamte Team von erste reserve. Ihr habt uns immer wieder gezeigt, dass eine Personalvermittlung nicht nur Personal sondern auch Werte und Vertrauen vermittelt und was man mit Zusammenarbeit alles erreichen kann. Vielen Dank dafür!“

Mit unserer Highlight-Serie „20 Gesichter guter Zeitarbeit.“ erzählen wir Geschichten von Menschen, die unseren Personalservice wertvoll und die Sinnhaftigkeit unserer täglichen Arbeit bei erste reserve personalservice greifbar machen. Wir freuen uns über Feedback an zusammen@erste-reserve.de!

"Mit kleinen Schritten in die richtige Richtung!"

28.03.2019 / Karlsruhe Bereits zum 33. Mal lud erste reserve personalservice am 28. März 2019 zum Personalentscheidernetzwerktreffen …
Werner 'Tiki' Küstenmacher beim 33. Personalentscheider-Netzwerktreffen in Karlsruhe
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28.03.2019 / Karlsruhe

Bereits zum 33. Mal lud erste reserve personalservice am 28. März 2019 zum Personalentscheidernetzwerktreffen ins Kesselhaus in Karlsruhe ein. Fast 100 Personalentscheider der Region kamen zum Fortbilden und Netzwerken vorbei.

Im Hauptvortrag wurde uns Limbi von Werner „Tiki“ Küstenmacher vorgestellt. Er personalisiert das menschliche limbische System, welches für unsere Gefühle zuständig ist, mit anschaulichen Zeichnungen, um zu erklären, wie schwer es ist unseren inneren Schweinehund zu überlisten. „Limbi ist nicht besonders logisch“, so Küstenmacher. Mit einem klaren Ziel vor Augen und bewusst kleinen Schritten, gilt es, Motivation aufzubauen und Limbi mithilfe des Verstandes in der Großhirnrinde zu überzeugen.

Den Aftermovie zum Event können Sie hier abrufen: https://youtu.be/G7kfKJH38fE


Den gesamten Rückblick gibt´s online auf: https://karlsruher-personalentscheider.de/impressionen-details/rueckblick-33-personalentscheider-netzwerktreffen-233.html

 

erste reserve Team bei dem 33. Personalentscheider-Netzwerktreffen