1R Vendor-
Management

  rechtssicher
  transparent
  digital

Endlich freie Sicht
auf erfolgreiche HR-Prozesse

Sie setzen in Ihrem Unternehmen regelmäßig eine Vielzahl von Zeitarbeitskräften ein? Erfahren Sie im Video, welche Management-Modelle erste reserve bietet und was sie alle gemeinsam haben. Alle Akteure auf einer digitalen Plattform. Alle relevanten Daten jederzeit abrufbar. Rechtssicherheit und Transparenz über den gesamten Arbeitnehmerüberlassungsprozess.


Unsere 4 Aspekte für ein erfolgreiches Vendor-Management

Stellen schnell besetzen

  • Verkürzte Time to hire
  • Diverse Recruitingstrategien
  • Kandidaten Talentsystem
  • 99% Besetzungsquote

Überlassungsprozess managen

  • Stellenanfrage
  • Kandidatenvorschlag
  • On-Boarding
  • Business Intelligence  

100% Rechtssicherheit

  • Gesetzestreue Prozesse
  • Dokumentenmanagementsystem
  • Fristenwarnsystem
  • Lieferantenbonität
HR-Prozessberatung von erste reserve

Kosten senken

  • Transparente Prozesskosten
  • Ausgelagerte Prozessschritte  
  • Digitalisierte Arbeitsplattform  
  • Um 86% weniger Administration  

 

Was langjährige Kunden sagen

Referenz L'oreal

Zusammenarbeit seit 2000, On-Site-Management seit 2008, Ø 65 Zeitarbeitnehmer

"erste reserve steht für uns für Flexibilität, hohe Reaktivität und qualitatives Personal."

Gerhard Niederer, Personalleiter
L´ORÉAL PRODUKTION GmbH & Co. KG

Referenz L'oreal

Zusammenarbeit seit 2000, On-Site-Management seit 2014, Ø 45 Zeitarbeitnehmer

"(...) Durch Ihre Dienstleistungen sind wir - speziell bei Auftragsspitzen - in der Lage, schnell qualifiziertes Personal zu beziehen und Personalengpässen effektiv entgegenzuwirken. Die kurzfristigen Einsatzmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter und das Engagement Ihrer Personalberater, schnell individuelle Lösungen anzubieten, überzeugen uns sehr. (…)" Lesen Sie hier die komplette Referenz

Sandra Ahrens, HR Business Partner DACH
Watts lndustries Deutschland GmbH

Kontakt Michael Spreen
HR-Organisation – Befreiungsschlag für Ihre Personalabteilung

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Ich freue mich auf individuelle Lösungen für Ihre HR-Prozesse, sprechen Sie mich an!

Michael Spreen
Geschäftsführer
0721 626 907-17
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