Hilfskräfte

Jobs, mit denen es aufwärts geht!

Bewerbungstipps für Hilfskräfte

Je mehr wir von Ihnen wissen, desto leichter ist es für uns natürlich, einen geeigneten Job für Sie zu finden. Dennoch brauchen wir eigentlich nicht viel von Ihnen.

 

Mit dieser kurzen Checkliste wird Ihre Bewerbung ein voller Erfolg!

  • Nennen Sie uns Ihre persönlichen Daten wie Name, Adresse, Alter, Schulabschluss.
  • Ein Bewerbungsfoto wäre optimal. Dies kann aber auch bei uns im Büro gemacht werden.
  • Beschreiben Sie uns Ihre bisherigen Tätigkeiten kurz in Stichworten und beachten Sie, dass Sie auch freie Zeiten bzw. Leerlauf aufführen.
  • Nennen Sie uns bei einer Initiativbewerbung Ihre Wunschstelle, Ihre Lieblingstätigkeit oder einen Traumarbeitsplatz.
  • Rufen Sie uns an oder kommen Sie vorbei – wir sind für Sie da! Wenn Sie keinen Internetzugang haben, bringen Sie Ihre Unterlagen einfach mit.
  • Ganz wichtig: Denken Sie an Ihre Telefonnummer! Wir müssen uns bei Rückfragen oder zur Terminvereinbarung direkt bei Ihnen melden können.

 

Mit diesen wenigen Dingen können wir uns bereits auf die Jobsuche für Sie begeben! Bei Fragen sind unsere Recruiter sehr gerne für Sie – Telefon 0721 626 907 276.

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Save the Date: Recruiting-Frühstück

  Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten!  Sichern Sie sich bereits heute einen …
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Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten! 

Sichern Sie sich bereits heute einen der beiden Termine für unser Recruiting-Frühstück in 2020. 

1. Termin: Dienstag, 28.01.2020, 9 – 12 Uhr

2. Termin: Dienstag, 04.02.2020, 9 – 12 Uhr

 

Mögliche Inhalte: 

1. Candidate Journey – Was ist das und worauf ist zu achten?
2. Stellenanzeigen - Machen Formulierungen & Keywords den Unterschied
3. Bewerberkommunikation – Wie spreche ich die Bewerber an?
4. Zielgruppenanalyse – Wie klicken meine Kandidaten?
5. Recruiting Kanäle – Über welche Kanäle machen Stellenschaltungen Sinn?
6. Social Media Recruiting – Sinnvoll oder Hype?
7. Automatisierung im Recruiting – Der heilige Gral fürs Recruiting?
8. Employer Branding – Wie hebe ich mich von anderen ab?

 

Ihr Ansprechpartner: 

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

 

Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter? Wir kommen zu Ihnen ins Haus …
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Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter?
Wir kommen zu Ihnen ins Haus und gehen in einem 1/2-Tages Workshop Ihrem Recruitingschmerz an den Kragen und erarbeiten ein auf Sie zugeschnittenes Konzept.


Folgende Bereiche könnten Themen sein:

  1. Veränderte Recruitingwelt
  2. Die ideale Stellenanzeige
  3. Mehr Bewerber, aber wie?
  4. Reichweitenfrage und Postingstrategie
  5. Bewerbereingang & Eingangsbestätigung
  6. Vorauswahl - Der beste Bewerber ist nicht der beste Mitarbeiter
  7. Schnell zum Telefoninterview
  8. Vorstellungsgespräch
  9. Referenzen
  10. Schnuppertag
  11. Entscheidung
  12. Das Talentsystem
  13. DSGVO im Recruitingprozess
  14. Onboarding

 

Ihr Ansprechpartner:

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

andrea.schulnig@erste-reserve.de