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Was gibt’s Neues bei der
ersten reserve und im HR-Bereich?

Save the Date: Recruiting-Frühstück

Save the Date: Recruiting-Frühstück

 

Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten! 

Sichern Sie sich bereits heute einen der beiden Termine für unser Recruiting-Frühstück in 2020. 

1. Termin: Dienstag, 28.01.2020, 9 – 12 Uhr

2. Termin: Dienstag, 04.02.2020, 9 – 12 Uhr

 

Mögliche Inhalte: 

1. Candidate Journey – Was ist das und worauf ist zu achten?
2. Stellenanzeigen - Machen Formulierungen & Keywords den Unterschied
3. Bewerberkommunikation – Wie spreche ich die Bewerber an?
4. Zielgruppenanalyse – Wie klicken meine Kandidaten?
5. Recruiting Kanäle – Über welche Kanäle machen Stellenschaltungen Sinn?
6. Social Media Recruiting – Sinnvoll oder Hype?
7. Automatisierung im Recruiting – Der heilige Gral fürs Recruiting?
8. Employer Branding – Wie hebe ich mich von anderen ab?

 

Ihr Ansprechpartner: 

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

 

Recruiting Workshop

Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter?
Wir kommen zu Ihnen ins Haus und gehen in einem 1/2-Tages Workshop Ihrem Recruitingschmerz an den Kragen und erarbeiten ein auf Sie zugeschnittenes Konzept.


Folgende Bereiche könnten Themen sein:

  1. Veränderte Recruitingwelt
  2. Die ideale Stellenanzeige
  3. Mehr Bewerber, aber wie?
  4. Reichweitenfrage und Postingstrategie
  5. Bewerbereingang & Eingangsbestätigung
  6. Vorauswahl - Der beste Bewerber ist nicht der beste Mitarbeiter
  7. Schnell zum Telefoninterview
  8. Vorstellungsgespräch
  9. Referenzen
  10. Schnuppertag
  11. Entscheidung
  12. Das Talentsystem
  13. DSGVO im Recruitingprozess
  14. Onboarding

 

Ihr Ansprechpartner:

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

andrea.schulnig@erste-reserve.de

 

Der Jobtester

Ihnen fehlen die Bewerber?
Ihre Stellenanzeigen brauchen frischen Wind?

- Erreichen Sie mehr Aufmerksamkeit & potenzielle Bewerber
- Rücken Sie als attraktiver Arbeitgeber in den Fokus ihrer Zielgruppe
- Vermitteln Sie authenische Informationen aus erster Hand über typische Aufgabengebiete
- Ermöglichen Sie exklusive Einblicke in Ihren Unternehmensalltag
- Für Social Media Content geeignet

 

Ihre Vorteile:
- Kostenfrei für unsere Kunden
- Volle Nutzungsrechte
- Keine Beeinträchtigung des Arbeitsalltages
- Drehdauer: ca. 2-3 h

 

Für mehr Informationen & Drehtermine: 

Lara Milakovic
Tel. 0721 / 626907-25
lara.milakovic@erste-reserve.de

Facebook Recruiting

Facebook Recruiting

Generieren Sie innerhalb von 7 Tagen eine Reichweite von 20.000 Personen innerhalb Ihrer Zielgruppe und über 80 Nachrichtenkontakte.

 

Warum Facebook als Recruiting Kanal wertvoll ist:
- Sehr große Reichweite und lange Verweildauer der User
- Geringe Streuverluste durch präzise Zielgruppenauswahl
- Direkte und schnelle Kommunikation mit den Bewerbern
- Wertschätzung durch eine urteilsfreie Kommunikation
- Ansprache von aktiv und passiv suchenden Kandidaten
- Werbung wird auf dem Desktop sowie Mobil ausgespielt
- Günstiger als Printwerbung

Das haben wir im Paket:
- Zielgruppenanalyse
- Erstellung einer Facebook-Jobanzeige
- Vervielfältigung der Jobanzeige in Gruppen
- Erstellung einer bezahlten Facebook-Werbeanzeige
- Zielgruppengenaue Ausspielung der Anzeige
- Persönliche und individuelle Bewerberkommunikation
- Reporting der Anzeige

 

Ihr Ansprechpartner:

Lara Milakovic
Tel. 0721 / 626907-25
lara.milakovic@erste-reserve.de

Die Menschen – spannender als du denkst.

Die Menschen - spannender als du denkst - Lebenserfahrung

Wertschätzung der Lebenserfahrung statt Absage

Wertschätzung der Lebenserfahrung statt Absage  

Bei uns bekommen Menschen mit viel Lebenserfahrung ihre Chance.

Viele ältere Arbeitnehmer haben das Problem, dass sie bei der Arbeitssuche auf Unternehmen stoßen, bei denen sie durch ein „Altersraster“ fallen. Nicht bei erste reserve. Wir schätzen die Lebenserfahrung älterer Menschen und setzen uns dafür ein, dass auch die „Silver-Generation“ noch zum Zuge kommt. Durch unser Standing bei den Unternehmen und den dadurch entstandenen „Vertrauensvorschuss“, bekommen auch ältere Arbeitnehmer ihre Chance.

Außerdem bieten wir temporäre und flexible Einsätze, vor allem im kaufmännischen Bereich, bei denen die Generation 60+ ihre Erfahrung einbringen kann.

Die Vorteile:

  • Aufbesserung der Rente
  • Aufgabe mit Sinn
  • Wertschätzung
  • Flexible Einsatzentscheidung
  • Kontakt mit Kollegen

Hier haben wir ein paar Beispiele für die gelungene Umsetzung mit der Generation 60+ in der Arbeitswelt:

  • Über eine Empfehlung kam Herr A. zu erste reserve. Zu diesem Zeitpunkt war er 59 Jahre alt. Er hat sich beim Kundeneinsatz bewährt und wurde im Alter von 61 Jahren in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
  • Herr S. geht dieses Jahr bei erste reserve in Rente. Mit seinen damals 62 Jahren und seinem handwerklichen Geschick haben wir für ihn einen Hausmeistereinsatz gefunden. Der Kunde ist so zufrieden mit ihm, dass er das Angebot hat, in Rente noch als Minijober weiter zu arbeiten.
  • Herr A. war bereits in Rente und auf der Suche nach Arbeit um seine Rente aufzubessern und eine Aufgabe zu haben. Seine Erfahrung als Monteur kann er nun 2 Tage pro Woche beim Kunden einsetzen und alle Seiten sind happy.

Sie haben selbst schon viel Lebenserfahrung gesammelt und wollen sich nochmal beruflich verändern oder Sie kennen jemanden, der seine Rente noch aufbessern möchte? Dann schauen Sie mal hier:  

https://www.erste-reserve.de/news-detail/temporaere-einsaetze-fuer-60plus.html

Die Rechte - fairer als du denkst

Zeitarbeit ist bunt - Recht - fairer als du denkst

Wenn man krank wird hat man bereits genug mit der Genesung zu tun. Bei uns bekommst du auch weiterhin dein Gehalt.

Grundlegend: Jeder wird mal krank! Das ist menschlich und wir wünschen jedem unserer Mitarbeiter eine schnelle Genesung bei Krankheitsausfällen. Bei erste reserve muss niemand Angst haben einen Krankheitsausfall zu melden.

Was es bei Krankheit dennoch zu beachten gibt:

Eine Fehlzeit am Arbeitsplatz muss vor Arbeitsbeginn beim Arbeitgeber (= erste reserve) gemeldet werden. Parallel muss auch dem aktuellen Einsatzunternehmen (Schichtführer etc.) eine Info mitgeteilt werden. Die Kontaktdaten des Ansprechpartners vor Ort entnimmt man immer der Einsatzanweisung.

Sollte die Krankheit mit der zugeteilten Arbeit zusammenhängen, so sprich uns an! Unser Ziel ist es, gemeinsam eine Lösung zu finden, um deine Gesundheit nicht weiter zu gefährden. Darum führen wir auch regelmäßig Krankenrückkehr-Gespräche um sicher zu gehen, dass der Einsatz der richtige ist und du wieder fit für den Einsatz bist.

 

Die Benefits - besser als du denkst

Die Benefits - besser als du denkst

Wir stehen für Zeitarbeit die allen gut tut. Daher setzen wir uns für unsere Mitarbeiter bei unseren Kunden ein und packen, wenn möglich, zusätzlich noch was oben drauf. Bei uns werden externe Mitarbeiter wie interne Mitarbeiter geschätzt und behandelt und bekommen z. B. auch Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke. Bei uns sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld garantiert, damit kannst Du bei uns rechnen!

Wir möchten unseren Mitarbeitern einen fairen Lohn bezahlen, denn wir stehen für bessere Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit.  Wir gehen voraus und versuchen leistungsgerechte Löhne bei unseren Kunden auszuhandeln und diesen Vorteil an unsere Mitarbeiter weiterzugeben.

Bereits seit Anfang des Jahres zahlt erste reserve personalservice einen Mindestlohn von 10,- Euro pro Stunde. Uns ist natürlich bewusst, dass man mit 10,- Euro Stundenlohn nicht reich werden kann. Aber wir möchten eine Chance in einen Einstieg in die Arbeitswelt bieten. Und wer weiter möchte, dem sind wir gerne behilflich.

Denn je nach Qualifikationsanforderung der Stelle steigt der Grundlohn. Zusätzlich können je nach Einsatz zusätzlich Branchentarifzuschläge anfallen.

Ganz transparent sind Zuschläge und Tariferhöhungen auf unserer Webseite unter Downloads einsehbar: 

https://www.erste-reserve.de/unternehmen-downloads.html

 

 

 

erste reserve ist erneut „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2020“

erste reserve ist erneut „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2020“

Bereits zum dritten Mal in Folge hat es erste reserve personalservice spreen GmbH auf die Bestenliste der TOP Arbeitgeber im Mittelstand 2020 geschafft.

Focus-Business checkt jährlich, in Kooperation mit den Business- und Bewertungsplattformen Xing & kununu, alle 900.000 Unternehmensprofile von kununu.com, um die besten Arbeitgeber im Mittelstand zu ermitteln und erste reserve ist wieder mit dabei.

Für den „Top Arbeitgeber Mittelstand“ kommen Unternehmen in Frage, welche mindestens fünf Bewertungen aus dem Jahr 2019 und einen Bewertungsdurchschnitt von 3,5 Sternen und mehr vorweisen können und außerdem zwischen elf bis 500 Mitarbeiter beschäftigen.  

Mit weit über 100 Bewertungen pro Jahr auf Kununu.com, lässt sich auf jeden Fall eine aussagekräftige Bewertung treffen.

Den Branchenvergleich „Personalwesen/Personalbeschaffung“ werden wir Ende November in der Focus-Business Ausgabe „Arbeitgeber des Mittelstands“ erfahren und auf jeden Fall berichten. Denn mit 4,41 Sternen (von 5 möglichen) und einer Weiterempfehlungsquote von über 95% liegt erste reserve personalservice weit vorne im Feld und über dem Branchendurchschnitt.

Vielen Dank für die vielen Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern. Uns ist Feedback, gerne auch kritisches und konstruktives, immer willkommen, denn so können wir weiter an uns arbeiten und unsere hohen Standards als Vorreiter für faire Zeitarbeit halten und ausbauen.

Das Team - Verrückter als du denkst

Das Team - Verrückter als du denkst

Bei uns findest du keinen Stereotyp. Wir sind alle chaotisch unterschiedlich. Daraus ziehen wir unsere Stärke. Alleine sind wir nicht schlecht, zusammen unschlagbar und das Zusammenspiel dieser Talente macht uns erfolgreich. Unsere interne Mannschaft ist mindestens genauso bunt wie unsere externen Mitarbeiter bei erste reserve.

Unser Team profitiert von den verschieden Stärken und Talenten unserer Mitarbeiter. Wir haben sowohl gelernte Personaler und Kaufmänner, aber auch Schuhverkäufer, Gastronomen, Vertriebler, Logistiker, Konditoren und Apothekenhelfer an Bord. Natürlich auch alles in weiblicher Form.

Sie sind absolute Profis auf ihrem Gebiet und diese Mischung wiederrum hilft die Perspektive und ein Gespür für die verschiedensten Jobs zu haben.

Die erste reserve legt sehr viel Wert auf lebenslanges Lernen. Den Mitarbeitern wird ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsprogramm geboten, um für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden den besten Job zu machen. Außerdem hat jeder einzelne individuelle Möglichkeiten um sich zu entfalten und die eigenen Talente und Stärken zu entwickeln.

Unsere Dienstleistung geht weit über die Standards der Branche hinaus, darauf sind wir sehr stolz. Das treibt uns an. Alle, die mit uns in Berührung kommen, können das deutlich sehen, spüren und erleben. Unsere Leidenschaft steckt an.

 

Hier mal noch ein paar Zahlen, Daten und Fakten:

7,1 Jahre Betriebszugehörigkeit aller internen Mitarbeiter im Durchschnitt

61% der internen Mannschaft arbeitet länger als 5 Jahre bei erste reserve

27% länger als 10 Jahre bei erste reserve

 

Gerade für die Personaldienstleistungsbranche sind diese Zahlen außergewöhnlich lang. Was das Arbeiten bei erste reserve so besonders macht und wie unser Alltag aussieht könnt ihr auf unseren Social Media Kanälen mitverfolgen.

 

erste reserve findest hier auf:

Facebook: https://www.facebook.com/erstereserve

Instagram: https://www.instagram.com/erste_reserve/

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC0WVjiQoj2IN7g0vZDcMBFA

Xing: https://www.xing.com/company/erstereserve

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/8450531

 

Du möchtest Teil des Teams werden? Dann schau mal hier bei 1R intern vorbei: 

https://www.erste-reserve.de/arbeiten-bei-1r.html