Kfm. Fach- und
Führungskräfte

Jobs, bei denen Sie so richtig aufblühen! 

Mit Zeitarbeit zum Traumjob!

Überraschung: Immer mehr Arbeitsplätze im höher- und hochqualifizierten Bereich werden von Personaldienstleistern besetzt. Tendenz deutlich steigend! Für Sie bieten sich dadurch attraktive Möglichkeiten, um mit uns zu Ihrem Traumjob zu gelangen!

 

Ihre 90%-Chance zum festen Job in der Wirtschaft

Was Viele nicht wissen: 2/3 aller Zeitarbeitskräfte sind heute im Bereich der kaufmännischen Fach- und Führungskräfte eingesetzt. Denn viele Unternehmen besetzen offene Stellen heute direkt über Personaldienstleister wie die erste reserve. Wenn alles „passt“, kommt es meist zur Übernahme mit einer Festanstellung beim Kundenunternehmen. Die Vermittlungsquote unserer kaufmännischen Mitarbeiter liegt bei sagenhaften 90 %! Und ist der Job de facto zeitlich begrenzt, sagen wir Ihnen das!

 

Wir begleiten Sie in jedem Lebensabschnitt

Die erste reserve ist für Sie in jeder Phase Ihrer Karriere da! Egal, ob Sie z. B. nach einer Ausbildung als Bürokauffrau neu orientieren, als Vertriebsmitarbeiter im Job vorankommen wollen oder als erfahrener Rechtsexperte eine neue Herausforderung suchen – wir haben Chancen und Möglichkeiten für Sie!

 

Das macht es gut:

  • Stärken- und talentorientierter Einsatz
  • Faire Löhne – wenn möglich übertariflich – und Branchenzuschläge, je nach Einsatzdauer bis zu 50 %
  • Mitglied im IGZ, dem führenden Verband von Zeitarbeitsunternehmen mit verbindlichem Ethik-Kodex und Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS)
  • Guter Ruf mit langfristigen Beziehungen zu Betrieben der Region
  • Von qualifizierten Ansprechpartnern begleiteter Ersteinsatz
  • Wertschätzende Unternehmenskultur – auch wenn privat mal der „Schuh drückt“, sind wir da
  • Beste Übernahmechancen

 

Mittlerweile haben wir Mitarbeiter – besonders Fachkräfte und Kaufleute – die sich so wohl bei uns fühlen, dass sie trotz anderer Möglichkeiten langfristig bei uns bleiben!

 

Entwicklung leicht gemacht – wir bilden Sie weiter!

Sich weiterzuentwickeln und dazu zu lernen ist ein elementarer Bestandteil der heutigen Arbeitswelt. „Learning by doing“ und Fortbildung ist nirgends leichter als bei uns!  In Kooperation mit Bildungsträgern und Unternehmen setzen wir uns für die Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter ein. Damit locken tolle und spannende Chancen am Arbeitsmarkt!

 

Für unsere kaufmännischen Fach- und Führungskräfte können das z. B. Coachings und Schulungen für die Bereiche Vertrieb, IT, Sprachen und Telefonie.

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Save the Date: Recruiting-Frühstück

  Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten!  Sichern Sie sich bereits heute einen …
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Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten! 

Sichern Sie sich bereits heute einen der beiden Termine für unser Recruiting-Frühstück in 2020. 

1. Termin: Dienstag, 28.01.2020, 9 – 12 Uhr

2. Termin: Dienstag, 04.02.2020, 9 – 12 Uhr

 

Mögliche Inhalte: 

1. Candidate Journey – Was ist das und worauf ist zu achten?
2. Stellenanzeigen - Machen Formulierungen & Keywords den Unterschied
3. Bewerberkommunikation – Wie spreche ich die Bewerber an?
4. Zielgruppenanalyse – Wie klicken meine Kandidaten?
5. Recruiting Kanäle – Über welche Kanäle machen Stellenschaltungen Sinn?
6. Social Media Recruiting – Sinnvoll oder Hype?
7. Automatisierung im Recruiting – Der heilige Gral fürs Recruiting?
8. Employer Branding – Wie hebe ich mich von anderen ab?

 

Ihr Ansprechpartner: 

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

 

Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter? Wir kommen zu Ihnen ins Haus …
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Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter?
Wir kommen zu Ihnen ins Haus und gehen in einem 1/2-Tages Workshop Ihrem Recruitingschmerz an den Kragen und erarbeiten ein auf Sie zugeschnittenes Konzept.


Folgende Bereiche könnten Themen sein:

  1. Veränderte Recruitingwelt
  2. Die ideale Stellenanzeige
  3. Mehr Bewerber, aber wie?
  4. Reichweitenfrage und Postingstrategie
  5. Bewerbereingang & Eingangsbestätigung
  6. Vorauswahl - Der beste Bewerber ist nicht der beste Mitarbeiter
  7. Schnell zum Telefoninterview
  8. Vorstellungsgespräch
  9. Referenzen
  10. Schnuppertag
  11. Entscheidung
  12. Das Talentsystem
  13. DSGVO im Recruitingprozess
  14. Onboarding

 

Ihr Ansprechpartner:

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

andrea.schulnig@erste-reserve.de