• HR-Externmanagement ohne eigene Mitarbeiter in der AÜ
• Gewährleistet Neutralität und Partnercoaching
• Kooperationen mit „preferred Supplier“ möglich
• Verschlankte Abläufe durch Softwareunterstützung und Sammelrechnung
• Kooperation mit Nischenanbietern möglich
• Qualitativ hochwertige Profile

• Ein zentraler Ansprechpartner und Koordinator AÜ
• Das systematische Auftragsmanagement sichert Besetzungsgüte
• Effektive Kommunikation zwischen Dienstleistern und Fachabteilungen
• Senkt den Administrationsaufwand und die Prozesskosten
• Kontinuierliche Prozessoptimierung

• Eine Erfolgsgeschichte mit fast 100% Anwesenheitsquote
• Der On-Site-Manager vor Ort steuert alle relevanten Prozesse
• Administrativen und organisatorischen Aufwand übernehmen wir
• Führt zur hohen innerbetrieblichen Akzeptanz von AÜ
• Kurze Wege, mehr Freiraum für das Kerngeschäft
• Die Prozessoptimierung AÜ führt zur Kostenreduktion
• Regelmäßige Qualitätszirkel

Die Konzentration auf Ihre Stärken bringt Sie voran. Nutzen Sie unsere Leistungsstärke bei Aufgaben wie Montage, Service, Kommissionierung, Qualitätskontrollen, Büroarbeiten oder Call-Center-Leistungen, damit Sie ohne Investitionen mehr leisten können, volle Kostentransparenz haben und jederzeit flexibel sind.

Personalverwaltungsaufgaben sind äußerst arbeitsintensiv und mitunter sehr belastend für Unternehmen. Starten Sie zum Befreiungsangriff! Wir sind für alle Aufgaben gewappnet und bieten Ihnen leistungsstarke Personallösungen.

Maßgeschneiderte Möglichkeiten für neue Ansätze

• Neutraler Blick von außen auf die vorhandenen PDL-Prozesse
• Interviews mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchien
• Beobachtung und Begleitung in Alltagssituationen
• Individuelle Ziel- Lösungsvorschläge
• Abschlussbesprechung
• Ausführliche Auswertung mit Empfehlungen