(S)Portfolio

Als Flexibilisierer und Qualifizierer
bringen wir eine ganz neue
Qualität in Ihr Spiel

Besser fokussiert mit Outsourcing

Lagern Sie mit uns komplette Geschäftsabläufe aus und konzentrieren Sie sich voll auf Ihre Spielgestaltung! Wir helfen Ihnen, durch bessere Effektivität und mehr Effizienz Ihren geschäftlichen Erfolg wesentlich zu steigern. Gleichzeitig reduziert das Business Process Outsourcing Ihre Betriebsrisiken ganz erheblich.

 

Maßgeschneiderte Möglichkeiten für neue Ansätze

  • Neutraler Blick von außen auf die vorhandenen PDL-Prozesse
  • Interviews mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchien
  • Beobachtung und Begleitung in Alltagssituationen
  • Individuelle Ziel- Lösungsvorschläge
  • Abschlussbesprechung
  • Ausführliche Auswertung mit Empfehlungen

 

Werk- und Dienstverträge – unser Team holt den Sieg für Sie

Dienst- und Werkverträge - unser Team holt den Sieg für Sie!

Die Konzentration auf Ihre Stärken bringt Sie voran. Nutzen Sie unsere Leistungsstärke bei Aufgaben wie Montage, Service, Kommissionierung, Qualitätskontrollen, Büroarbeiten oder Call-Center-Leistungen, damit Sie ohne Investitionen mehr leisten können, volle Kostentransparenz haben und jederzeit flexibel sind.

Recruiting Prozess Outsourcing

Recruiting Prozess Outsourcing

Nutzen Sie die komplette Bandbreite unseres Know-how oder lagern Sie lediglich Teilprozesse aus: Ob die Gestaltung Ihrer Anzeige, die Nutzung unseres Bewerbermanagementsystems, diagnostische Auswahlverfahren oder Kompetenzmodelle.

Managed Service Provider

Managed Service Provider

Als Managed Service Provider nehmen wir die neutrale Schnittstelle zwischen Ihrem Unternehmen und den für Sie tätigen Personaldienstleistern ein. Wir handeln in Ihrem Interesse und übernehmen den administrativen Aufwand.

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Zeiterfassungssystem

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Zeiterfassungssystem

Personalverwaltungsaufgaben sind äußerst arbeitsintensiv und mitunter sehr belastend für Unternehmen. Starten Sie zum Befreiungsangriff! Wir sind für alle Aufgaben gewappnet und bieten Ihnen leistungsstarke Personallösungen.

Azubi-Vermittlung

Azubi-Vermittlung

HR denkt voraus und bildet Eigennachwuchs aus! Für die Gewinnung unserer Nachwuchskräfte haben wir sehr erfolgreiche Strategien und Maßnahmen entwickelt, von denen Sie profitieren können.

News

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Save the Date: Recruiting-Frühstück

  Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten!  Sichern Sie sich bereits heute einen …
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Interessante Inhalte. leckeres Frühstück in exklusiver Runde ... Besser kann der Tag nicht starten! 

Sichern Sie sich bereits heute einen der beiden Termine für unser Recruiting-Frühstück in 2020. 

1. Termin: Dienstag, 28.01.2020, 9 – 12 Uhr

2. Termin: Dienstag, 04.02.2020, 9 – 12 Uhr

 

Mögliche Inhalte: 

1. Candidate Journey – Was ist das und worauf ist zu achten?
2. Stellenanzeigen - Machen Formulierungen & Keywords den Unterschied
3. Bewerberkommunikation – Wie spreche ich die Bewerber an?
4. Zielgruppenanalyse – Wie klicken meine Kandidaten?
5. Recruiting Kanäle – Über welche Kanäle machen Stellenschaltungen Sinn?
6. Social Media Recruiting – Sinnvoll oder Hype?
7. Automatisierung im Recruiting – Der heilige Gral fürs Recruiting?
8. Employer Branding – Wie hebe ich mich von anderen ab?

 

Ihr Ansprechpartner: 

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

 

Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter? Wir kommen zu Ihnen ins Haus …
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Sie wollen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Recruiting und mit den kostenlosen Webinaren kommen Sie nicht weiter?
Wir kommen zu Ihnen ins Haus und gehen in einem 1/2-Tages Workshop Ihrem Recruitingschmerz an den Kragen und erarbeiten ein auf Sie zugeschnittenes Konzept.


Folgende Bereiche könnten Themen sein:

  1. Veränderte Recruitingwelt
  2. Die ideale Stellenanzeige
  3. Mehr Bewerber, aber wie?
  4. Reichweitenfrage und Postingstrategie
  5. Bewerbereingang & Eingangsbestätigung
  6. Vorauswahl - Der beste Bewerber ist nicht der beste Mitarbeiter
  7. Schnell zum Telefoninterview
  8. Vorstellungsgespräch
  9. Referenzen
  10. Schnuppertag
  11. Entscheidung
  12. Das Talentsystem
  13. DSGVO im Recruitingprozess
  14. Onboarding

 

Ihr Ansprechpartner:

Andrea Schulnig

Tel. 0721 / 626907-13

andrea.schulnig@erste-reserve.de